Jamshedpur. टाटा स्टील डाउन स्ट्रीम प्रोडक्ट लिमिटेड (TSDPL) में भी अब कॉस्ट कटिंग की तैयारी कर ली गयी है. प्रबंधन और यूनियन की बैठक में कंपनी के मुनाफे में आ रही कमी का मामला छाया रहा. कंपनी ने लागत खर्च कम करने और कुशलता बढ़ाने के लिए एक व्यापक योजना लागू की है. कंपनी द्वारा अपने खर्चों को कम करने और लाभप्रदता में सुधार करने के लिए 31 दिसंबर को पार्टी के आयोजन, यात्रा से परहेज करने, वाहनों का ज्यादा से ज्यादा शेयरिंग के तहत उपयोग करने सहित कई निर्णय लिये गये है.
अब समूह के लिए कार से अनुमति होंगी. जिसकी अनुमति एमडी स्तर से होगी. होटल और आवास के खर्च में कमी की गयी है. किसी भी प्रकार के बड़े प्रायोजन के लिए एमडी की स्वीकृति लेना अनिवार्य होगा. साथ ही अधिकारियों की नयी बहाली पर रोक लगा दी गयी है.
जनवरी के दूसरे सप्ताह में अर्ली सेपरेशन स्कीम
जनवरी माह के दूसरे सप्ताह में टाटा स्टील डाउन स्ट्रीम प्रोडक्ट लिमिटेड (TSDPL) कर्मचारियों के लिए अर्ली सेपरेशन स्कीम (ESS) आयेगी. जो मात्र एक महीने के लिए होगी. प्रबंधन ने बताया कि 50 वर्ष से अधिक उम्र के कर्मचारियों के लिए यह स्कीम होगी. ESS का लाभ लेनेवाले कर्मचारियों को अंतिम बेसिक तथा डीए (महंगाई भत्ता) के योग की शत प्रतिशत राशि प्रतिमाह दी जाएगी. मेडिकल सुविधा के तहत ओपीडी सेवा के लिए प्रतिमाह 4 हजार रुपये दिये जाएंगे, जबकि मेडिक्लेम के तहत प्रति वर्ष 3 लाख तक की इलाज राशि कवर होगी.
कर्मचारी 58 वर्ष की उम्र तक कंपनी द्वारा आवंटित क्वार्टर रख सकेंगे. वेज रिवीजन समझोता होने पर वेतन में हुई वृद्धि का लाभ उनको भी दिया जाएगा. सूत्रों का कहना है कि ESS का लाभ लेने के निर्धारित उम्र के कटऑफ के तहत यूनियन के कई पदाधिकारी तथा कमेटी मेंबर भी दायरे में आयेंगे.
