New Delhi. वेदांता ने शनिवार को कहा कि वह 2030 तक 30 प्रतिशत महिला प्रतिनिधित्व हासिल करने की दिशा में आगे बढ़ रही है. वेदांता में 28 प्रतिशत महिलाएं निर्णय लेने वाली भूमिकाओं में हैं. यह देश की धातु और खनन कंपनियों में सबसे अधिक है. एक बयान में कहा गया है कि वेदांता अपने साथ योग्य महिलाओं को जोड़कर प्रतिभा की कमी को पूरा कर रही है.
वेदांता के टिकाऊ लक्ष्यों के अनुरूप, कंपनी ने अपने कार्यबल को समर्थन देने के लिए प्रगतिशील जन नीतियों को लागू किया है. इनमें समृद्ध नौकरी सामग्री, लक्षित भर्ती, मार्गदर्शन कार्यक्रम, उच्च वृद्धि वाले व्यवसायों में तेजी से कैरियर-वृद्धि के अवसर शामिल हैं. महिलाओं के लिए घर से काम करने का विकल्प, लचीले कार्य घंटे, बच्चों की देखभाल के लिए साल भर का अवकाश और जीवनसाथी की नियुक्ति जैसी नीतियां जीवन के विभिन्न चरणों में उनकी सहायता करती हैं. वेदांता समूह की कंपनी हिंदुस्तान जिंक ने अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस 2025 पर धातु क्षेत्र में महिलाओं को आकर्षित करने के लिए ‘वुमेन ऑफ जिंक’ अभियान शुरू किया है.
