Jamshedpur. Tata Steel की ओर से लॉन्च किये गये सुनहरे भविष्य की योजना 4.0 (ESS व VRS) लेने वाले कर्मचारियों को प्रस्तावित नये वेज रिवीजन समझौता का लाभ मिलेगा. Tata Steel में इस ESS व VRS स्कीम को 31 जनवरी 2025 तक लागू किया गया है और वेज रिवीजन समझौता एक जनवरी 2025 से ही लंबित हो जा रहा है. ऐसे में नया समझौता जब भी होगा, तब यह एक जनवरी 2025 से ही लागू होगा. दरअसल, Tata Steel में सुनहरे भविष्य की योजना 4.0 को लागू किया गया है. इस योजना को 31 जनवरी 2025 तक के लिए लागू किया गया है, जिसके तहत कर्मचारी स्वेच्छा से इसका लाभ उठा सकते हैं, जिसके तहत 40 साल तक के उम्र के कर्मचारी को वर्तमान वेतनमान का बेसिक व डीए 60 साल की उम्र तक मिलता रहेगा. अगर किसी का उम्र 50 साल होता है, तो उसको वर्तमान में मिलने वाले बेसिक व डीए का 1.1 टाइम्स ज्यादा और अगर उम्र 55 साल होता है, तो 60 साल तक वर्तमान बेसिक व डीए का 1.2 टाइम्स अधिक राशि मासिक मिलती रहेगी.
प्रबंधन ने यूनियन को यह बताया
ESS व VRS लेने वाले कर्मचारियों को लेकर टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष संजीव चौधरी टुन्नु ने एक पत्र एचआरएम के अधिकारी को लिखा था और कहा था कि चूंकि जमशेदपुर में ESS व VRS 31 जनवरी 2025 तक लागू है, ऐसे में अगर एक जनवरी के बाद से 31 जनवरी के बीच कर्मचारी ESS व VRS लेंगे, तो उनका वेतनमान बढ़ोतरी का लाभ दिया जायेगा या नहीं. इस पर Tata Steel प्रबंधन की ओर से लिखित जानकारी दी गयी है.
ई-मेल के जरिये अध्यक्ष को एचआरएम के अधिकारियों ने बताया है कि एक जनवरी के बाद से लेकर 31 जनवरी के बीच या उसके बाद कंपनी से अलग होने वाले कर्मचारियों को नया वेतनमान जब भी लागू होगा या समझौते के बाद उसका एरियर की राशि उन कर्मचारियों को दी जायेगी. इसे लेकर किसी तरह का संशय नहीं होनी चाहिए.
