Jamshedpur. टाटा स्टील में मैनपावर को युक्तिसंगत बनाने की दिशा में बड़ा कदम उठाया जा रहा है। कंपनी प्रबंधन ने कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना ‘सुनहरे भविष्य की योजना 5.0’ की अंतिम तिथि 31 मार्च से बढ़ाकर अब 15 अप्रैल कर दी है। यह निर्णय निर्धारित लक्ष्य हासिल नहीं होने के बाद लिया गया है। कंपनी का उद्देश्य अपने विभिन्न सर्विसेज विभागों में कर्मचारियों की संख्या कम करना है। प्रबंधन और टाटा वर्कर्स यूनियन के बीच हुए समझौते के अनुसार, कुल मैनपावर को 10,800 से घटाकर 8,270 तक लाने का लक्ष्य तय किया गया है।
सूत्रों के मुताबिक, प्रारंभिक समयसीमा में अपेक्षित संख्या में कर्मचारियों ने योजना का लाभ नहीं लिया, जिसके कारण स्कीम की अवधि बढ़ानी पड़ी। नियमों के अनुसार, इस बैठक के एक सप्ताह के भीतर कमेटी की अगली बैठक होनी चाहिए थी, लेकिन एक माह से अधिक समय बीत जाने के बावजूद अब तक बैठक नहीं हो पाई है।
