Jamshedpur. Tata Steel में अब जितनी नियुक्ति (Internal) होगी, वह ऑनलाइन होगी. फॉर्म भी ऑनलाइन भरा जाएगा. इस बारे में टाटा स्टील प्रबंधन की ओर से सर्कुलर जारी किया गया है. अब सारा काम पेपरलेस होगा. यही नहीं कर्मचारियों की सीनियरिटी लिस्ट भी ऑनलाइन निकलेगी. टाटा स्टील ने अपने कर्मचारियों के लिए पारदर्शिता और त्रुटिमुक्त प्रक्रिया को बढ़ावा देने और उत्पादकता में सुधार करने के लिए दो नयी डिजिटल व्यवस्था लागू की है. इन पहलों का उद्देश्य कर्मचारियों के अनुभव को बेहतर बनाना, पारदर्शिता को सुनिश्चित करना, और उत्पादकता में सुधार करना है.
इसके तहत विभाग, सेक्शन और संगठन स्तर पर आंतरिक बहाली और वेकेंसी को डिजिटल किया जाएगा. वेकेंसी आधारित पदोन्नति और आंतरिक भर्ती प्रक्रिया को एकीकृत डिजिटल मंच के माध्यम से त्रुटि-मुक्त और पारदर्शी बनाया जाएगा. इससे कर्मचारियों को वास्तविक समय में अपडेट प्राप्त होंगे और समय पर प्रक्रिया का समापन होगा.वरिष्ठता सूची का डिजिटलीकरण भी किया गया है.
अब एचआरबीपी को विभागीय वरिष्ठता सूची तक त्वरित पहुंच होगी और यह एक बटन क्लिक पर त्रुटि-मुक्त तैयार की जा सकेगी. यह स्वचालित प्रणाली मासिक रूप से डेटा अपडेट करने और रिकॉर्ड बनाए रखने में मदद करेगी, जिससे शिकायतों में कमी आएगी और कर्मचारियों के बीच विश्वास बढ़ेगा. मौके पर अतरई सान्याल ने कहा कि इस नयी व्यवस्था से कर्मचारियों को जानकारी बेहतर और त्वरित तरीके से मिल सकेगी.
